GAO Tek Inc. Norway is currently seeking a highly motivated and enthusiastic Human Resources Intern to join our growing team. As an HR intern at GAO Tek, you will be actively involved in a variety of HR functions, helping to support recruitment, employee engagement, and the company’s overall market expansion efforts. 
This role combines traditional HR responsibilities with strategic tasks aimed at fostering organizational growth and enhancing the company's market presence. It’s an exciting opportunity for individuals interested in gaining a comprehensive understanding of human resources, talent acquisition, and HR management practices in a rapidly growing international tech company. 

Location: Remote (Work from Home) 
Company: GAO Tek Inc., USA & Canada 
Website: www.gaotek.com
Duration: 3 to 6

Key Responsibilities: 

  •  Talent Sourcing 
    You will help identify and engage potential candidates by utilizing job boards, social media, professional networks, and outreach platforms. Sourcing candidates from a variety of channels will ensure a strong talent pipeline for current and future hiring needs.
  •  Recruitment Support 
    Assist with the recruitment process by posting job openings, screening resumes, and coordinating interviews with senior HR staff. Your role is to support the hiring process and help streamline it for better efficiency.
  •  Candidate Communication 
    You will maintain positive candidate experiences throughout the recruitment process by managing follow-up communications, answering queries, and ensuring all candidates feel valued and informed.
  •  Onboarding Assistance 
    Assist in the onboarding process for new hires, including helping with new employee integration, and ensuring that all the required information is communicated in a timely manner.
  • Market and Opportunity Research 
    Contribute to research initiatives aimed at identifying growth opportunities, industry trends, and emerging recruitment practices. 
  • Stakeholder Outreach 
    Assist with engaging potential clients, business partners, and external good communication skills, both written and verbal, in English.

Requirements: 

We are looking for candidates who are enthusiastic about the HR field and eager to contribute to our team. To succeed in this role, candidates should possess the following qualifications: 

  • Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, Marketing, or a related field. 
  • Good communication skills, both written and verbal, in English. 
  • A basic knowledge of Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). 
  • An interest in HR and supporting organizational growth initiatives. 
  • Ability to work independently, with a high level of initiative and attention to detail. 
  • Ability to adapt to a fast-paced, global work environment. 

Benefits of the Internship: 

By joining the GAO Tek Inc. Norway HR Internship, you will be provided with a comprehensive learning experience that will make you highly competitive in the job market. Benefits include:  

  • Real-World Work Experience: Gain practical experience working at an internationally reputable company in the electronics and technology industry.
  • Skill Development: Enhance your professional skills in HR, communication, and teamwork, gaining insights into a variety of HR functions.
  • Certificates: Receive 3 certificates upon completion of the internship, adding value to your resume and showcasing your skills to future employers. 
  • Work from Anywhere: The internship is fully remote, offering you the flexibility to work from any location while maintaining a healthy work-life balance. 

GAO Tek Inc. Norge søker for tiden en svært motivert og entusiastisk HR-praktikant for å bli med i vårt voksende team. Som HR-praktikant hos GAO Tek vil du være aktivt involvert i en rekke HR-funksjoner, og bidra til å støtte rekruttering, medarbeiderengasjement og selskapets generelle markedsekspansjonsarbeid. 

Denne rollen kombinerer tradisjonelt HR-ansvar med strategiske oppgaver som tar sikte på å fremme organisatorisk vekst og forbedre selskapets markedstilstedeværelse. Det er en spennende mulighet for enkeltpersoner som er interessert i å få en omfattende forståelse av menneskelige ressurser, talentanskaffelse og HR-ledelsespraksis i et raskt voksende internasjonalt teknologiselskap. 

Sted: Eksternt (arbeid hjemmefra)

Selskap: GAO Tek Inc., USA og Canada

Nettsted: http://www.gaotek.com

Varighet: 3 til 6 måneder

Viktige ansvarsområder: 

  • Talent Sourcing: Du vil hjelpe til med å identifisere og engasjere potensielle kandidater ved å bruke jobbtavler, sosiale medier, profesjonelle nettverk og oppsøkende plattformer. Å skaffe kandidater fra en rekke kanaler vil sikre en sterk talentpipeline for nåværende og fremtidige ansettelsesbehov. 
  • Rekrutteringsstøtte: Bistå med rekrutteringsprosessen ved å legge ut ledige stillinger, screene CV-er og koordinere intervjuer med senior HR-ansatte. Din rolle er å støtte ansettelsesprosessen og bidra til å effektivisere den for bedre effektivitet. 
  • Kandidatkommunikasjon: Du vil opprettholde positive kandidatopplevelser gjennom hele rekrutteringsprosessen ved å administrere oppfølgingskommunikasjon, svare på spørsmål og sikre at alle kandidater føler seg verdsatt og informert. 
  • Onboarding-assistanse: Bistå i onboarding-prosessen for nyansatte, inkludert å hjelpe til med integrering av nye ansatte, og sikre at all nødvendig informasjon kommuniseres i tide. 
  • Markeds- og mulighetsforskning: Bidra til forskningsinitiativer som tar sikte på å identifisere vekstmuligheter, bransjetrender og ny rekrutteringspraksis.  
  • Stakeholder Outreach: Bistå med å engasjere potensielle kunder, forretningspartnere og eksterne kontakter for å utforske samarbeidsmuligheter. Å bygge og opprettholde relasjoner med interessenter vil støtte selskapets vekst og åpne dører for strategiske partnerskap.

Krav: 

Vi ser etter kandidater som er entusiastiske for HR-feltet og ivrige etter å bidra til teamet vårt. For å lykkes i denne rollen bør kandidater ha følgende kvalifikasjoner: 

  • Tar for tiden eller har nylig fullført en grad i Human Resources, Business Administration, Marketing eller et beslektet felt. 
  • Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, på engelsk. 
  • En grunnleggende kunnskap om Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). 
  • En interesse for HR og støtte til organisatoriske vekstinitiativer. 
  • Evne til å jobbe selvstendig, med høyt initiativnivå og oppmerksomhet på detaljer. 
  • Evne til å tilpasse seg et fartsfylt, globalt arbeidsmiljø. 

Fordeler med praksisplassen: 

Ved å bli med i GAO Tek Inc. Norway HR Internship, vil du få en omfattende læringsopplevelse som vil gjøre deg svært konkurransedyktig på arbeidsmarkedet. Fordelene inkluderer: 

  • Arbeidserfaring fra den virkelige verden: Få praktisk erfaring med å jobbe i et internasjonalt anerkjent selskap i elektronikk- og teknologiindustrien. 
  • Ferdighetsutvikling: Forbedre dine faglige ferdigheter innen HR, kommunikasjon og teamarbeid, og få innsikt i en rekke HR-funksjoner. 
  • Sertifikater: Motta 3 sertifikater etter fullført praksisplass, som tilfører verdi til CV-en din og viser frem ferdighetene dine til fremtidige arbeidsgivere. 
  • Arbeid fra hvor som helst: Praksisplassen er helt ekstern, og gir deg fleksibiliteten til å jobbe fra hvor som helst samtidig som du opprettholder en sunn balanse mellom arbeid og privatliv.