Are you passionate about Human Resources and eager to develop your skills within a dynamic, global company? GAO Tek Inc. Norwayis currently seeking a motivated and enthusiastic Human Resources Intern to join our growing team. As an HR intern, you will be actively involved in supporting various HR functions, including recruitment, employee engagement, and organizational growth. This position offers an exciting opportunity to gain hands-on
experience in HR management, talent acquisition, and strategic workforce development within a high-tech, international company. 
This internship is ideal for MBA HR students or individuals pursuing advanced studies in Human Resources and business management, providing exposure to HR practices in a rapidly growing global organization. 

Location: Remote (Work from Home) 
Company: GAO Tek Inc., USA & Canada 
Duration: 3-6 months

Key Responsibilities: 

Talent Sourcing & Recruitment Support:

  • Assist in identifying and engaging candidates across multiple channels, including job boards, professional networks, and social media platforms. 
  • Support the recruitment team by posting job openings, screening resumes, and coordinating interviews. 
  • Help streamline the hiring process to ensure an efficient, effective experience for both candidates and HR staff. 

Candidate Communication & Experience: 

  • Ensure positive candidate experiences by maintaining clear communication, answering queries, and managing follow-up communications throughout the hiring process. 
  • Play a key role in fostering relationships with potential candidates, ensuring they feel valued and informed. 

Onboarding Support: 

  • Assist in the seamless onboarding process for new hires, including documentation management, employee integration, and ensuring timely completion of all required paperwork. 
  • Help ensure new employees feel welcomed and supported as they transition into their roles.

Market Research & HR Trends: 

  • Contribute to research on emerging HR practices, recruitment trends, and market opportunities that align with the company’s growth initiatives. 
  • Help identify industry trends and talent acquisition strategies that will enhance GAO Tek’s recruitment practices and competitive positioning.

Stakeholder Outreach:

  • Support engagement efforts with business partners, clients, and external contacts to explore opportunities for collaboration and strategic partnerships. 
  • Help maintain relationships with stakeholders to assist in HR-related initiatives and business growth. 

Educational Background: 

  • Currently pursuing or recently completed a Master’s degree (MBA) in Human Resources, Business Administration, Marketing, or a related field.

Benefits of the Internship: 

Real-World Experience: 

  • Gain hands-on experience in Human Resources, working with a globally recognized tech company in the electronics and technology sector. 
  • Develop practical skills in talent acquisition, HR management, and employee engagement.

Skill Development: 

  • Enhance your skills in recruitment, HR practices, communication, and teamwork. 
  • Learn about the complexities of managing a global workforce and supporting organizational growth. 

Certificates: 

  • Upon successful completion, you will receive three certificates that will help boost your resume and improve your marketability. 

Work Flexibility: 

  • This internship is fully remote, offering you the flexibility to work from any location, allowing for a healthy work-life balance while gaining valuable experience. 

Er du lidenskapelig opptatt av menneskelige ressurser og ivrig etter å utvikle ferdighetene dine i et dynamisk, globalt selskap? GAO Tek Inc. Norge søker for tiden en motivert og entusiastisk HR-praktikant for å bli med i vårt voksende team. Som HR-praktikant vil du være aktivt involvert i å støtte ulike HR-funksjoner, inkludert rekruttering, medarbeiderengasjement og organisasjonsvekst. Denne stillingen gir en spennende mulighet til å få praktisk erfaring erfaring innen HR-ledelse, talentanskaffelse og strategisk utvikling av arbeidsstyrken i et høyteknologisk, internasjonalt selskap.  Dette internshipet er ideelt for MBA HR-studenter eller enkeltpersoner som tar avanserte studier i Human Resources og bedriftsledelse, og gir eksponering for HR-praksis i en raskt voksende global organisasjon. 

Sted: Eksternt (arbeid hjemmefra) 

Selskap: GAO Tek Inc., USA og Canada 

Varighet: 3-6 måneder

Viktige ansvarsområder: 

Talentinnkjøp og rekrutteringsstøtte: 

  • Hjelp med å identifisere og engasjere kandidater på tvers av flere kanaler, inkludert jobbtavler, profesjonelle nettverk og sosiale medieplattformer. 
  • Støtt rekrutteringsteamet ved å legge ut ledige stillinger, screene CV og koordinere intervjuer. 
  • Bidra til å effektivisere ansettelsesprosessen for å sikre en effektiv opplevelse for både kandidater og HR-ansatte. 

Kandidatkommunikasjon og erfaring: 

  • Sørg for positive kandidatopplevelser ved å opprettholde tydelig kommunikasjon, svare på spørsmål og administrere oppfølgingskommunikasjon gjennom hele ansettelsesprosessen. 
  • Spill en nøkkelrolle i å fremme relasjoner med potensielle kandidater, og sørg for at de føler seg verdsatt og informert. 

Støtte for innføring: 

  • Hjelp til den sømløse onboarding-prosessen for nyansatte, inkludert dokumentasjonshåndtering, integrering av ansatte og sikring av rettidig utfylling av alt nødvendig papirarbeid. 
  • Bidra til å sikre at nye ansatte føler seg velkommen og støttet når de går over til rollene sine. 

Markedsundersøkelser og HR-trender: 

  • Bidra til forskning på nye HR-praksiser, rekrutteringstrender og markedsmuligheter som er i tråd med selskapets vekstinitiativer. 
  • Bidra til å identifisere bransjetrender og talentanskaffelsesstrategier som vil forbedre GAO Teks rekrutteringspraksis og konkurransedyktige posisjonering.

Oppsøkende interessent: 

  • Støtt engasjementsarbeid med forretningspartnere, kunder og eksterne kontakter for å utforske muligheter for samarbeid og strategiske partnerskap. 
  • Bidra til å opprettholde relasjoner med interessenter for å hjelpe til med HR-relaterte initiativer og forretningsvekst. 

Utdanningsbakgrunn: 

Tar for tiden eller har nylig fullført en mastergrad (MBA) i Human Resources, Business Administration, Marketing eller et beslektet felt. 

Fordeler med praksisplassen: 

Erfaring fra den virkelige verden: 

  • Få praktisk erfaring innen Human Resources, og jobbe med et globalt anerkjent teknologiselskap i elektronikk- og teknologisektoren. 
  • Utvikle praktiske ferdigheter innen talentanskaffelse, HR-ledelse og medarbeiderengasjement. 

Utvikling av ferdigheter: 

  • Forbedre ferdighetene dine innen rekruttering, HR-praksis, kommunikasjon og teamarbeid. 
  • Lær om kompleksiteten ved å administrere en global arbeidsstyrke og støtte organisasjonsvekst. 

Sertifikater: 

  • Etter vellykket fullføring vil du motta tre sertifikater som vil bidra til å øke CV-en din og forbedre salgbarheten din. 

Arbeid fleksibilitet: 

  • Denne praksisplassen er helt ekstern, og gir deg fleksibiliteten til å jobbe fra hvor som helst, noe som gir en sunn balanse mellom arbeid og privatliv samtidig som du får verdifull erfaring.